近日，我局群策群力、审时度势，集中力量，重拳出击，抓查摆问题，对照整改提高，全面发力推动纪律作风专项整深入推进。

　　

　　建立两张清单，在落实上用力。全局共发放意见征求表表200份，召开座谈会7次，共征求意见203条。各支部根据所征求意见，及时召开支部大会，认真归纳梳理，共确定反馈意见25条。及时建立问题清单、责任清单，把问题具体落实到人。

　　

　　聚焦两类问题，在整改上用力。抓主要矛盾和矛盾的主要方面，重点抓司法行政人员“庸懒散浮拖”和法律工作者不规范执业的两类问题整改。针对司法行政人员“庸懒散浮拖”的问题，坚持推进“三问”，问工作职责是什么、做了什么、没做怎么办，把落实差距的压力时常压在相关人员心上，促进工作效能提升。针对法律工作者执业不规范的问题，以“典型案例”教育警示法律服务人员规范执业，督促行业协会强化自律，严格执行“四统一制度”。 

　　

　　瞄准两个一线，在监督上用力。我局共抽调5名政治强、作风硬、业务精，敢于碰硬的干部组成督查小组，瞄准窗口一线和基层两所一线，推进窗口单位内部监督、窗口负责人带头监督、局党组常态巡查等方式，引导全系统人员规范工作行为。把审核通过的基层法律工作者名单在网上公示、在乡村公示，争取部门、乡镇、村全天候全社会的监督；与法院紧密配合，规范代理人工作行为。

　　

　　用好两种典型，在宣传上用力。努力培塑正面典型，用好正面典型的激励作用。紧扣上级“基层十佳政法干警”评选活动，成功向市局推选一名优秀干警，诺江司法所所长闫艳同志，得到了组织认可、群众满意。被市委政法委列为 “基层十佳政法干警”候选人，其先进事迹在巴中电视台、四川法制报等媒体争相报道；绝不遮掩负面典型，用好负面典型的警示作用。以法律服务行业不正之风案例，加深全体同志严格对照“三严三实”标准，争做新时期合格司法人的认识。

　　

　　紧扣两个满意，在制度上用力。紧扣让群众满意和让组织满意，坚持问题导向，全面完善工作制度，细化各类工作规则，从考核、激励等方面全面发力，初步建立完善《机关上下班及干警请销假制度》、《车辆使用管理制度》等14项长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。（通江县司法局  王军供稿）